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北京天博真人智能科技股份有限公司創立

發稿時間 : 2020-07-29
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新機製孕育新動能,新模式釋放新活力。7月29日,北京天博真人集團有限責任公司幹部大會暨北京天博真人智能科技股份有限公司創立大會隆重召開。天博真人智能科技的創立標誌著天博真人集團圍繞“打造中國儀器儀表行業領軍企業”的目標主動尋求變革,突破傳統體製機製束縛,以改革開拓新局麵取得了新進展、新突破。

北控集團、天博真人集團、天博真人智能科技公司領導,共同見證了天博真人智能科技創立的重要時刻。大會宣布了天博真人集團幹部任免決定,介紹天博真人智能科技籌建工作情況,宣布了組建天博真人智能科技黨委、紀委、工會籌備組和董事會、監事會、高管團隊人選,共同觀看了混改持股人“凝心聚力話改革”微視頻,天博真人集團、天博真人智能科技主要負責人作了表態發言。

天博真人集團承擔著“高端裝備製造”的使命與責任,響應北控集團“二次創業”號召,不斷探索適合自身發展的改革之路,積極推進混合所有製改革。天博真人智能科技公司於6月28日在京注冊成立,混合所有製改革進入實操階段。

天博真人智能科技建立了完全市場化的團隊持股機製,由天博真人集團管理層,中層業務管理骨幹,技術骨幹成立混改團隊持股平台,與天博真人集團共同投資新設混改企業,實現團隊持股;然後逐步引入非公社會資本,推進實施混合所有製改革。混改企業的全部房屋土地通過資產整合方式保留在天博真人集團,不參與此次混改。

公司擬建立現代化企業治理機製和國有資本授權機製,明確黨委會、股東會、董事會的權力邊界,各司其職。目標通過混合所有製改革,完善現代企業製度、健全企業法人治理結構,形成股權結構多元、股東行為規範、內部約束有效、運行高效靈活的市場化經營機製。

未來,公司將加快推進勞動、人事、分配三項製度改革,建立完善市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬的選人用人機製以及以淨資產收益率為導向的激勵機製,堅持市場化標準,實現幹部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低效率優先、活力迸現的發展局麵。

此次混改呈現出四個“變”與“不變”的特點:一是混改公司產權結構發生了變化,但國有資本的地位始終沒有變。二是混改公司法人治理結構發生了變化,但堅持黨的領導始終沒有變。三是混改公司內部管理機製發生了變化,但市場化經營的導向始終沒有變。四是混改公司產業結構布局發生了變化,但聚焦核心的定位始終沒有變。公司始終定位為天博真人集團“一個核心、兩翼發展”戰略格局中的“一個核心”,聚焦智能控製係統及儀表、科學儀器、電力電子等產業核心,全力打造天博真人集團智能製造品牌。

作為天博真人集團混改帶頭人,天博真人智能科技黨委書記、總經理高玉清表示,混改工作進入了實際操作階段,各項工作都在有序推進,蓄勢待發,未來天博真人智能科技公司的工作將始終堅持“全麵從嚴治黨”的主體責任、“聚焦高端製造”的戰略使命、“市場化契約化”的改革方向、“突破創新驅動”的發展理念不動搖。把各項改革發展推動好,不辜負黨組織的厚望和廣大職工的期盼,持續推動天博真人集團高質量發展,打造“中國儀器儀表行業領軍企業”的發展大道上行穩致遠。

作為新任天博真人集團黨委書記、董事長秦海波表示,改革符合製造強國戰略的要求,順應國家推動製造業升級、加快國產化替代進程的發展大勢。此次混改是天博真人集團以往改革的“升級版”,更是貫徹落實北控集團開啟“二次創業”新征程的戰略部署,致力成為儀器儀表行業領先企業的生動實踐和必經之路,舉全集團之力推動混合所有製改革走向成功。

北控集團黨委書記、董事長田振清在講話中充分肯定了天博真人集團取得的改革成果。天博真人集團的發展曆程就是一部濃縮的國企改革史。天博真人人“曆經滄桑而初心不改,飽經風霜而本色依舊。” 86名進入混改公司的持股人,不慕虛名、轉換身份,搭上自己的身家持股新公司,員工去留完全自願,七成以上的員工選擇到新公司。這是天博真人人的勇氣和魄力,是對新公司未來發展的信心。希望天博真人智能科技公司全體幹部職工,麵對儀器儀表行業充分競爭的藍海,秉承天博真人集團“高科技、綠色”的產業特質,為天博真人集團建設成為一流高端製造企業貢獻力量,為北控集團成為國際一流、國內領先的現代城市綜合服務商提供堅強的產品技術保障。

大會通過現場會議和視頻會議的形式召開,北控集團領導班子成員、總部相關部室負責人、直屬單位主要領導,天博真人集團領導班子成員、本部部室負責人、監事會主席和直屬單位領導班子成員,天博真人智能科技董事、監事、高級管理人員、擬聘任部門負責人、各混改業務板塊負責人、在京持股人等參會。